SACOMBANK TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI TP. HỒ CHÍ MINH
SACOMBANK CHÍNH THỨC KHỞI ĐỘNG NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG 2025 TẠI TP.HCM & HÀ NỘI!
Đăng ký ngay: http://bit.ly/STB-Ngayhoituyendung2025 để tham gia ngày hội tuyển dụng 2025 tại TP.HCM & Hà Nội!
Bạn đang là sinh viên vừa tốt nghiệp hoặc ứng viên tiềm năng đã có kinh nghiệm.
Bạn đã có trong tay hành trang: kiến thức, trải nghiệm, hoài bão, khao khát khẳng định bản thân –
nhưng còn loay hoay với lộ trình phát triển?
Đừng lo, Sacombank chính là nơi để bạn biến hành trang ấy thành một sự nghiệp vững vàng.
Với chủ đề năm nay: “HÀNH TRANG SẴN SÀNG – VỮNG VÀNG SỰ NGHIỆP”. Tham gia ngày hội tuyển dụng là hành trình giúp bạn:
Định hướng nghề nghiệp trong ngành ngân hàng;
Xác định mục tiêu phát triển sự nghiệp;
Cơ hội làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung và đầy cơ hội thăng tiến;
Tại Sacombank, hành trang bạn mang đến sẽ được trân trọng, bồi đắp, thử thách và phát triển thành một nền móng sự nghiệp vững chắc!
LỊCH TRÌNH PHỎNG VẤN TẬP TRUNG:
• Hà Nội: Thứ Bảy, 13/09/2025
SACOMBANK KHẲNG ĐỊNH VỊ THẾ NGUỒN NHÂN LỰC DẪN ĐẦU KHU VỰC
Sacombank được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025 – Best Companies to Work for in Asia 2025”. Đây là năm thứ 5 liên tiếp Ngân hàng đạt được danh hiệu danh giá này. Bên cạnh đó, Ngân hàng cũng vinh dự nằm trong Top 20 doanh nghiệp được trao tặng giải thưởng “Tech Empowerment Awards” – ghi nhận những thành tựu vượt bậc trong ứng dụng công nghệ số nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và cải thiện trải nghiệm làm việc của cán bộ nhân viên.
Sức mạnh đa thế hệ – Sacombank nơi tập hợp hơn 16.000 cán bộ nhân viên thuộc nhiều độ tuổi, với kinh nghiệm lãnh đạo dày dặn và tư duy đa dạng – từ đội ngũ lãnh đạo kỳ cựu đến những bạn trẻ Gen Z năng động, sáng tạo. Yếu tố này đã góp phần tạo nên một môi trường làm việc hiện đại, cởi mở và bền vững.
Chính sách nhân sự toàn diện – Sacombank luôn xác định con người là yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển bền vững. Qua các năm, Ngân hàng không ngừng gia tăng chế độ phúc lợi để động lực và gắn kết đội ngũ. Năm 2024, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên tăng hơn 13.5% so với năm trước; chính sách lương thưởng cạnh tranh là các chế độ phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm nhân thọ, gói chăm sóc sức khỏe đặc quyền cho cán bộ nhân viên. Đây chính là nền móng để Sacombank tạo ra sự đột phá vững chắc cho sự nghiệp phát triển bền vững.
Tất cả những điều trên là minh chứng cho sự kiên định và nỗ lực bền bỉ trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, nhân văn và bền vững.
